公司不给员工交社保该怎么投诉？

当公司不给员工交社保时，员工是可以进行投诉来维护自己合法权益的。下面为你详细介绍投诉的途径及相关法律依据。

首先，我们要明白，为员工缴纳社保是公司的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这明确了公司不给员工交社保属于违法行为。

投诉途径主要有以下几种：

其一，可以向当地的社会保险经办机构投诉。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后前往当地的社保经办机构办事窗口，填写投诉表格，详细说明公司不给你缴纳社保的情况。社保经办机构在受理后，会对该公司展开调查核实，若情况属实，会责令公司限期整改。

其二，你还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话进行投诉，也可以直接到劳动监察部门的办公地点提交书面投诉材料。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，一旦查实公司存在未依法为员工缴纳社保的行为，会依法对公司进行处罚。

其三，你也可以通过向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会在受理后会组织双方进行调解或仲裁。如果仲裁结果支持你的诉求，公司仍然拒不执行，你可以向人民法院申请强制执行。

在投诉过程中，要注意保留好相关证据，以确保自己的权益能够得到有效维护。