如何投诉老板不给员工交社保？

当老板不给员工交社保时，员工可以采取合法途径进行投诉来维护自身权益。首先，我们要明确社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

员工可以按照以下步骤进行投诉：第一步，收集证据。证据是维权的关键，你需要收集能证明你和老板存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据能证明你是该单位的员工，为后续的投诉提供有力支持。

第二步，前往当地社保经办机构或者劳动监察部门投诉。你可以先拨打当地的社保咨询电话12333，了解具体的投诉流程和需要准备的材料。到达相关部门后，填写投诉表格，详细说明老板不给你交社保的情况，并提交你收集好的证据。

第三步，等待处理结果。相关部门在收到你的投诉后，会对情况进行调查核实。如果确实存在老板不给员工交社保的情况，他们会依法责令老板限期改正。若老板逾期不改正，就会按照法律规定对其进行处罚。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若因老板不给交社保导致你解除劳动合同，你还可以要求相应的经济补偿。