单位能查到个人多份收入吗？

在一般情况下，单位通常是无法直接查到个人多份收入的。这涉及到个人隐私和信息保护等多方面的问题。

从法律概念上来说，个人收入属于个人隐私信息的一部分。隐私是指自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。个人的多份收入情况，无论是工资、兼职报酬还是其他合法收入，都属于私密信息，受到法律的保护。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。单位如果没有合法的理由和途径，去查询员工的多份收入，就可能构成对员工隐私权的侵犯。

不过，在一些特定情况下，单位可能会间接获取到个人多份收入的信息。比如，当涉及税务申报等法定要求时，税务机关可能会掌握个人的综合收入情况。如果单位依法配合税务机关的工作，可能会知晓部分相关信息。另外，如果个人的兼职行为违反了与单位签订的劳动合同中的竞业限制等条款，单位在调查过程中，可能会通过合理合法的途径了解到个人的其他收入来源。但这也需要遵循法律规定和正当程序，不能随意侵犯个人隐私。