法律规定必须周末双休吗？

我在公司上班，最近公司经常要求我们周六日加班，但是对于加班工资的支付不太明确。我想知道按照法律规定，这种情况下我们能不能拿到双倍工资，具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，经常被要求周末加班，但是不太清楚这方面具体的法律规定。比如加班时间有没有限制，加班工资该怎么算，有没有相关的保障措施等，希望能得到详细的解答。

我所在的公司没有实行双休制度，我有点疑惑这种做法是否合法。想了解劳动合同法在这方面具体是怎么规定的，公司是否有权自行决定不实行双休。

我在公司是单休制，周末经常需要上班，但不清楚这种情况能不能拿到双倍工资。我想知道具体的法律规定是怎样的，以及如果公司不按规定支付双倍工资，我该怎么维护自己的权益。

我在休息日被单位安排上班了，现在想知道单位是不是得给我支付双倍工资。如果单位不给双倍工资只安排调休行不行？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近公司要求我们周六都不能休息，持续有一段时间了。我感觉挺累的，也不知道公司这样做合不合法。就想了解下，公司安排周六不休息这种情况，在法律上到底是怎么规定的，到底有没有违法呢？

我最近找工作，有的公司说实行周休二日制度，可我听说好像法律对休息时间有别的规定。我就想弄清楚，周休二日制度到底合不合法有效呀？是所有公司都得执行，还是有什么特殊情况呢？我想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家医院工作，医院规定每周只能休息一天。我感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来看，医院这样的安排合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，平时单休，有时候赶上特殊情况可能周末也要上班。我不太清楚像正常的双休日，公司要不要给我算工资，还有周末上班的话工资又该怎么算呢，想了解下这方面的法律规定。

我所在的公司是双休制，我想了解下周六日这两天我们虽然不上班，但公司应不应该给我们算工资呢？这关系到我的实际收入，所以想弄清楚这方面的法律规定。

我在一家小公司上班，公司一直实行单休制度，我想知道双休制度是不是强制要求的。我每天工作都很疲惫，很希望能有双休的时间来休息调整，但又怕公司不遵守规定也没办法。我想了解下从法律角度，双休制度到底是不是强制的呢？

我在一家公司上班，公司经常要求我们周末加班，我想知道法律上是不是规定了周末是休息日呢？我就想弄清楚自己有没有休息的权益，免得公司一直随意占用我们周末时间，所以来问问相关情况。

我在一家公司上班，公司经常要求周日也上班，我想知道劳动法是不是规定周日可以不上班啊？我不想老是牺牲休息时间来工作，所以想了解下这方面的法律规定，看看公司这种要求合不合法。

我在一家公司上班，公司实行单休制，但我听说双休制才是比较常见的。我想了解下按照国家规定，单休工资和双休工资会有什么不同呢？我这种单休的情况，工资会不会和双休的有差异，是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我在一家公司上班，平时周一到周五正常工作。这周六公司没安排我上班，我不太清楚这种情况下有没有薪资，如果有的话该怎么计算呢？我担心公司会乱扣钱，想了解一下相关法律规定。

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司实行单休制度，而且单休的那天不算工资。我感觉这样很不合理，但又不太确定。想问问从法律角度看，公司这种单休不算工资的做法到底合不合理呢？