养老保险可以由公司全部承担吗？

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，它主要是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

从法律规定来看，养老保险不可以由公司全部承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这明确了在职工养老保险的缴纳上，单位和职工都负有相应的义务。

从实际操作角度理解，公司和职工共同承担养老保险费用是一种合理的分担机制。公司缴纳部分进入社会统筹账户，这部分资金用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇，体现了社会保险的共济性，也就是大家共同出资来保障退休人员的生活。而职工个人缴纳的部分会进入个人账户，这是属于职工自己的养老储备，在达到法定退休条件后，可以按月领取个人账户养老金。如果全部由公司承担，一方面会加重公司的负担，不利于企业的发展；另一方面也不符合社会保险权利与义务相对应的原则，职工没有履行缴费义务，也可能会影响其未来享受养老保险待遇的权益。所以，养老保险费用由公司和职工共同承担是符合法律规定和社会公平原则的。