公司换法人能逃避劳动仲裁吗？

公司换法人是不能逃避劳动仲裁的。

首先，要理解法人的概念。法人不是指某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司就是常见的法人形式。法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。公司更换法定代表人，只是公司内部人员的变更，并不影响公司本身作为独立法人的主体资格。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，这里明确了用人单位是劳动争议的责任主体。而《中华人民共和国民法典》也规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。这意味着公司作为法人，要对其与劳动者之间的劳动纠纷承担责任，不会因为法定代表人的更换而改变。

在劳动仲裁中，被申请人是公司这个法人，而不是法定代表人个人。即使法定代表人更换了，公司依然需要按照仲裁结果履行相应的义务。如果公司拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行，执行的是公司的财产，而不是法定代表人个人的财产（当然，如果法定代表人存在抽逃公司资金等违法行为，那另当别论）。所以，劳动者不用因为公司更换法定代表人而担心自己的权益无法得到保障。