自付一费用公司可以报销并进行税前抵扣吗？

首先来解释一下“自付一”。“自付一”指的是医保报销范围内，需要参保人自己支付的那部分费用。

关于公司能否报销并进行税前抵扣，要分不同的情况来看。如果公司有相关的职工福利政策，允许对员工的医疗费用进行报销，那么自付一费用公司是可以报销给员工的。

在税前抵扣方面，依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

对于员工的医疗费用报销，如果符合企业制定的合理福利制度，并且有合法有效的凭证，比如医院的正规发票等，那么通常可以作为职工福利费在企业所得税前限额扣除。根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，只要这部分报销费用包含在不超过工资、薪金总额14%的职工福利费额度内，公司就可以进行税前抵扣。

不过，公司需要留存好相关的报销凭证和记录，以备税务机关检查核实。同时，各地税务机关在具体执行上可能会存在一些差异，建议公司在操作前咨询当地税务机关，确保符合规定。