职工医药费是否可以税前扣除？

职工医药费能否税前扣除，需要分不同情况来看。

首先，如果企业已经参加了社会医疗保险，按照《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。但对于已经在医保报销的部分，企业一般不能重复进行税前扣除。不过，对于企业为职工负担的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，依据是《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》。

其次，如果企业没有参加社会医疗保险，为职工报销的医药费可以作为职工福利费，按照相关规定在企业所得税税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第四十条，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的职工福利费就包括了企业职工医药费等。

此外，还有一种情况是企业为职工发放的医疗补贴。这种补贴属于职工工资薪金的一部分，企业按照合理的工资薪金进行税前扣除。依据是《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中对于合理工资薪金的规定。总之，职工医药费能否税前扣除以及扣除的标准和方式，要根据企业的具体情况和相关法律规定来确定。