公司是否可以报销个人医疗费用？

公司能否报销个人医疗费用，需要分情况来看。

从一般情况来说，公司并没有法定的义务必须为员工报销个人医疗费用。在劳动关系中，法律规定用人单位有义务为员工缴纳社会保险，其中包括医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。员工生病后，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，正常情况下员工的医疗费用通过医保报销来解决。

不过，在一些特定情形下，公司可能需要承担员工的医疗费用。比如，如果公司没有按照规定为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，那么根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。这种情况下，员工可以要求公司赔偿原本可以通过医保报销的那部分费用。

另外，有些公司会在内部规章制度中规定为员工报销一定的医疗费用，这属于公司给予员工的福利。如果公司有这样的规定，就应当按照规定执行。若公司违反规定不予报销，员工可以依据公司的规章制度主张权利。