在单位突发疾病，医药费应该由谁出？

我每天正常去上班，结果在路上不小心摔伤了，花了不少医药费。我心里就琢磨，这医药费能不能让公司给报销呀？毕竟是在上班的路上出的事儿。我想了解下这种情况在法律上公司到底该不该出这笔钱。

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我家人在工作时突发疾病，经鉴定不属于工伤，现在面临看病治疗的费用问题，不知道这种情况具体能通过哪些途径获得赔偿，也不清楚赔偿的标准和比例是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友在上班时突然生病了，经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我公司有位员工在上班时突然生病了，我们很担心这会不会被认定为工伤。想了解下具体的判定标准是什么，以及在这种情况下公司和员工各自的权益和责任有哪些。

我朋友在工作时受伤住院了，现在面临住院费用的问题。不知道这个费用该由单位出还是自己先承担，也不清楚相关法律是怎么规定的。想了解下具体谁应该先垫付这笔费用，以及后续怎么处理。

我在工作时不小心受伤了，产生了不少医疗和康复费用。但我不太清楚这些费用该由谁来承担，是公司负责，还是有其他的承担主体呢？我想了解一下具体的规定以及相关的法律依据。

在上班时突然发病，很担心后续赔偿的问题。想了解下要是真遇到这种事，赔偿这块是怎么规定的？是按工伤赔，还是有其他标准？另外赔偿的流程又是怎样的？希望能详细说说。

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗，我想知道这种情况能不能算工伤啊？我就想了解一下关于上班期间突发疾病被认定为工伤的具体规定，想弄清楚到底符不符合条件。

我在上班的时候突然生病了，现在还在治疗当中。我想知道这种情况下，公司这边有没有赔偿？要是有赔偿，具体该怎么赔？是按照什么标准来算赔偿金额的？我想了解一下上班期间突发疾病赔偿这方面的具体规定和流程。

我在一家公司上班，前阵子工作时不小心受了工伤。现在涉及费用承担问题，不太清楚单位具体都要承担哪些费用。想了解一下在法律层面，单位在员工发生工伤后，具体要负责哪些费用的支出 ？

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗。我就想知道，要是员工在上班期间突发疾病，这种情况能算工伤吗？我想了解一下具体的判定标准，还有对后续处理有什么影响。

在上班的时候突然身体不舒服，担心这种情况能不能算工伤。想知道在工作岗位上要是突发疾病，从法律角度到底能不能认定为工伤，要是能认定需要满足什么条件，要是不能认定又是为啥，想具体了解下这方面规定。

我在工作时突发疾病，去医院检查后发现不算工伤。我想知道这种情况下，赔偿方面是怎么规定的？是单位给赔偿，还是有其他途径能获得赔偿？希望能详细了解一下这方面的情况。

我在工作时受伤了，现在在医院治疗产生了不少医疗费用。我不太清楚这笔费用该由谁来承担，是公司还是其他方面。想了解在各种情况下，工伤事故医疗费用到底是由谁来支付 。

我在工厂上班，工作期间身体出现了一些状况，去医院治疗花了不少钱。我就想知道，从法律角度来讲，工厂有没有义务为我承担这些医疗费用呢？不太清楚相关规定，所以来问问。

我自己本身有旧病，在工作的时候旧病突然复发了。现在我想了解这种情况下能不能认定为工伤，因为这关系到后续的治疗费用和工作安排等问题，所以想知道法律上是怎么规定的。

我是一名工人，在工厂上班时突然发病了。我不太清楚这种情况在法律上算不算工伤，毕竟生病也会耽误工作还可能产生医疗费用。我想了解下，像我这样在工厂突然发病，从法律角度来看能不能认定为工伤呢？

我在单位工作时身体出了问题，需要治疗产生了不少医疗费用。我不知道单位有没有责任来承担这些费用，也不清楚在什么情况下单位该承担，什么情况不用承担。希望了解一下法律上对此是怎么规定的。

我在工作时受了伤，现在面临医药费支付的问题，不知道这笔费用该由谁来出。是我自己承担，还是单位负责，或者有其他的支付途径？我不太了解相关法律规定，希望能得到专业解答。