医疗费单位必须交吗？

在我国，关于单位是否必须缴纳医疗费，需要分情况来看。

首先，对于职工基本医疗保险，这是具有强制性的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。也就是说，单位有义务为在职职工缴纳基本医疗保险。单位缴纳医保后，职工在生病就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，能在很大程度上减轻职工的医疗负担。

其次，如果是职工发生工伤后的医疗费用。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果单位依法缴纳了工伤保险费，那么职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

然而，对于一般的、不属于医保和工伤范畴的其他医疗费，单位并没有法定的必须缴纳的义务。不过，有些单位可能会出于人文关怀或者企业福利政策，为职工提供一定的医疗费用补贴，但这并非法律强制要求。

所以，单位在特定的法定情况下，如基本医疗保险和工伤医疗方面，是有缴纳相关费用的义务的，但对于其他情况则不一定。职工可以通过了解相关法律规定，来明确自己的权益和单位的责任。