在公司担任股东能领失业金吗？

要判断在公司担任股东能否领取失业金，首先要了解领取失业金的条件。失业金，也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于股东身份来说，一般情况下，如果股东只是单纯持有公司股份，没有与公司建立劳动关系，没有以员工身份缴纳失业保险费，那自然不符合领取失业金的条件。因为没有缴纳失业保险费，就无法满足‘失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年’这一要求。

然而，如果股东同时与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，并且公司和股东本人按照规定缴纳了失业保险费，在满足‘非因本人意愿中断就业’以及‘已经进行失业登记，并有求职要求’这两个条件时，是有可能领取失业金的。‘非因本人意愿中断就业’包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。

所以，能不能领取失业金不能仅仅依据股东身份来判断，关键要看是否满足上述法律规定的领取条件。