承揽人是否可以把自己承揽的工作交给其他人完成？

在法律层面，承揽人能否将自己承揽的工作交给其他人完成，需要分情况来看。

首先，我们要明确承揽合同的概念。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

对于承揽的主要工作，如果当事人有约定可以交由第三人完成，那么承揽人可以将其交由第三人完成。但是，承揽人需要就该第三人完成的工作成果向定作人负责。若当事人没有约定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。要是承揽人未经定作人同意，将主要工作交由第三人完成，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十二条，定作人是可以解除合同的。这是因为主要工作往往体现了承揽人的核心能力和技术，对工作成果的质量和性质有着关键影响，定作人通常是基于对承揽人特定技能和能力的信任才订立合同的。

对于承揽的辅助工作，《中华人民共和国民法典》第七百七十三条规定，承揽人可以将其交由第三人完成。同样，承揽人也应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。辅助工作对整体工作成果的核心性质和质量影响相对较小，所以法律给予了承揽人一定的自主安排空间。

综上所述，承揽人在处理工作转交问题时，要严格遵循法律规定和合同约定，以保障自身和定作人的合法权益。如果随意违反规定，可能会面临法律责任和合同纠纷。