法院能调解解除劳动关系吗?
我和公司产生了劳动纠纷,想和公司解除劳动关系,但双方谈不拢。现在案子到法院了,我想知道法院能不能帮忙调解解除劳动关系呢?我不太懂法律,就怕最后不能调解,自己权益也没法保障。
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法院是可以调解解除劳动关系的。 从法律概念上来说,调解是指在第三方的主持下,通过说服、劝导等方式,促使双方当事人自愿达成协议,解决纠纷的一种方式。在劳动争议案件中,法院调解就是法院作为第三方,来推动劳动者和用人单位就争议事项进行协商并达成一致。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。同时,该法第四十二条也规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。虽然这里说的是仲裁庭调解,但法院在审理劳动争议案件时,同样遵循调解优先的原则。 在实际的司法实践中,法院调解解除劳动关系有很多好处。对于劳动者来说,可以更快地拿到经济补偿等权益,避免长时间的诉讼带来的精力和时间消耗。对于用人单位而言,也可以减少纠纷带来的负面影响,尽快解决问题,恢复正常的生产经营秩序。而且,经法院调解达成的协议具有法律效力,如果一方不履行,另一方可以申请法院强制执行。所以,在劳动争议案件中,法院调解是一种有效的解决纠纷的方式,能够调解解除劳动关系。

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