公司停保原因不符合的情况下能办理失业登记吗？

首先，我们来了解一下失业登记。失业登记是一种法定程序，它是劳动者在失业后，向相关部门申报自己失业状态的一个过程，通过这个登记，失业人员可以享受到一些政府提供的就业服务和失业保障待遇。

关于能否办理失业登记，根据《就业服务与就业管理规定》第六十四条，在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。这里强调了失业登记的几个关键条件，即处于法定劳动年龄、有劳动能力和就业意愿、处于无业状态。

而公司停保原因不符合，其实并不会直接影响失业登记的办理。因为失业登记主要关注的是劳动者当前是否处于失业状态以及是否满足上述几个基本条件。只要你确实处于失业状态，有就业意愿和劳动能力，就可以申请失业登记。

不过，虽然停保原因不影响登记本身，但在申请一些与失业相关的待遇时，可能会有影响。例如，领取失业保险金，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”在审核时可能会结合公司停保原因等材料来判断。如果公司停保原因不符合实际情况且可能影响到对“非因本人意愿中断就业”的认定，那么在申领失业保险金时可能会遇到问题。此时，你可以向公司提出要求，让其纠正停保原因；如果公司拒绝，你也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。