吸毒被拘留后能进富士康吗？

从法律层面来讲，吸毒被拘留本身并不直接导致被禁止进入富士康工作。

吸毒被拘留属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条规定，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这种拘留是一种行政处罚措施，和犯罪不同，犯罪会留下刑事犯罪记录，而吸毒拘留留下的是违法记录。

对于企业来说，是否录用有吸毒被拘留记录的人员，主要取决于企业自身的规章制度和用人政策。富士康作为一家大型企业，有自己的招聘标准和流程。一般情况下，企业可能会对求职者进行背景调查。不过，目前并没有明确的法律规定禁止企业录用有吸毒被拘留记录的人员。

如果富士康的招聘要求中没有明确排除有吸毒被拘留记录的人员，且求职者符合其他岗位要求，那么理论上是有机会被录用的。但如果企业认为吸毒行为可能会对企业的正常运营、形象等造成不利影响，也可能会拒绝录用。