坐过牢的人能进厂上班吗？

从法律角度来看，坐过牢的人是可以进厂上班的。这涉及到就业平等权的法律概念，就业平等权是指劳动者在就业过程中，享有平等地获得就业机会、不受不合理歧视的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。同时，该法第十二条也规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。虽然法律没有对有犯罪记录人员的就业进行专门的、直接的保护条款，但从平等就业权的角度出发，并没有禁止有犯罪记录的人进入工厂工作。

不过，在实际情况中，可能会存在一些特殊情况。有些工厂可能会在招聘过程中设置背景审查环节，如果工厂的工作岗位涉及到国家秘密、公共安全等特殊领域，根据相关法律法规，可能会对从业人员的背景有更严格的要求，有犯罪记录的人员可能无法从事这些工作。但对于大多数普通工厂的普通岗位而言，坐过牢并不构成法律上不能被录用的理由。如果工厂仅仅因为坐过牢而拒绝录用，这种行为在一定程度上可能涉嫌就业歧视，但前提是该岗位并不属于有特殊要求的岗位。

坐过牢的人在回归社会后，同样享有合法的就业权利，应该得到平等的就业机会，社会也应该给予他们改过自新、重新融入社会的机会。