职务侵占是否可以调解？
我公司有个员工侵占了公司的一笔资金，涉及职务侵占。现在对方家属希望能和公司调解，我不太清楚在法律上职务侵占这种情况能不能调解，想了 解一下相关的法律规定和处理方式。
张凯执业律师
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职务侵占是否可以调解，需要从刑事和民事两个角度来分析。
从刑事诉讼角度来看，职务侵占罪属于公诉案件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，公诉案件是由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。对于这类案件，犯罪行为侵犯的不仅仅是被害人的个人权益，更重要的是对社会公共秩序和法律尊严的破坏。所以，一般情况下，公诉案件是不允许当事人之间私下调解来决定是否追究刑事责任的。
然而，在司法实践中，犯罪嫌疑人如果积极退赃、退赔，取得被害人谅解，达成和解协议的，在量刑上是可以作为从轻处罚的情节予以考虑。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》中明确规定，对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。
从民事角度来说，职务侵占行为往往会给公司等被害单位造成经济损失，被害单位可以通过民事诉讼要求侵占人返还侵占的财物并赔偿相应的损失。在民事诉讼过程中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，法院也会根据自愿和合法的原则进行调解。如果双方达成调解协议，法院会制作调解书，调解书经双 方当事人签收后，即具有法律效力。
综上所述，职务侵占的刑事部分不能通过调解来决定是否追究刑事责任，但可以在量刑上有所体现；而民事部分是可以进行调解的。