员工上班途中受伤后还可以购买意外险吗？

首先，从保险购买的一般原理来说，保险是对未来可能发生的风险进行保障的一种金融工具。当员工已经在上班途中受伤，此时再去购买意外险，就可能涉及到逆选择的问题。逆选择通俗来讲，就是已经知道风险发生了才去买保险，这违背了保险制度设计的初衷。

从法律层面来看，《中华人民共和国保险法》第五条规定，保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。如果员工在已经受伤的情况下隐瞒这一事实去购买意外险，这就违反了诚实信用原则。保险公司在核保过程中，通常会对被保险人的健康状况、既往病史等进行调查。如果发现被保险人在投保前已经受伤，保险公司有权根据保险合同的约定和相关法律规定，拒绝承保或者解除保险合同。

不过，如果员工受伤的情况比较轻微，不影响正常的生活和工作，且在投保时如实告知保险公司受伤情况，保险公司经过评估后，有可能会根据具体情况决定是否承保以及以何种条件承保。比如，可能会要求增加保费或者对该受伤情况进行免责处理等。所以，员工上班途中受伤后是否能购买意外险，不能一概而论，需要综合多方面因素，并遵循保险法规定的诚实信用原则。