公司扣了个税但未缴纳，员工可以要求补偿吗？

首先，我们来了解一下公司扣了个税却未缴纳这种行为的性质。公司从员工工资中代扣个税，这是依据法律规定履行的代扣代缴义务。简单来说，公司就像是一个“中间人”，把员工应缴纳的税款先扣下来，然后再上交给税务机关。而公司扣了税却不缴纳，这显然是违反法律规定的行为。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这里的扣缴义务人就是指公司，而纳税人就是员工。也就是说，税务机关会让员工补缴税款（虽然公司扣了但没交），同时对公司进行罚款。

对于员工能否要求公司补偿这个问题，虽然上述法律条文主要针对的是税务机关对公司的处罚，但从民事角度来看，公司的这种行为侵犯了员工的权益。因为员工已经把税款交给了公司，公司却没有履行代缴义务，可能会给员工带来一些不利影响，比如在税务信用方面。员工可以基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求公司赔偿因其未代缴税款而给员工造成的实际损失。

实际损失可能包括因补缴税款而产生的额外费用，比如利息等。如果因为公司未缴纳个税导致员工在购房、购车等需要提供纳税证明时受到影响，由此产生的损失也可以要求公司赔偿。不过，员工需要提供证据证明这些损失是由公司未缴纳个税的行为直接导致的。总之，员工是可以要求公司进行合理补偿的，但要通过合法途径，并且提供相应的证据。