question-icon 公司申请破产后员工还能拿到工资吗?

我所在的公司经营不善申请破产了,我很担心自己的工资拿不到。我想知道在这种情况下,我们员工有没有可能拿到工资呢?工资发放的顺序和标准是怎样的呢?
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  • #破产工资
answer-icon 共1位律师解答

在公司申请破产后,员工是有可能拿到工资的。下面我们来详细解释相关法律规定。 首先,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就表明,员工的工资是处于优先受偿的地位。 这意味着,当公司破产进入清算程序时,会先对破产费用和共益债务进行清偿,之后就轮到支付员工的工资等费用了。 不过,这里也存在一些特殊情况。如果公司的破产财产在支付完破产费用和共益债务后,没有足够的资金来支付员工工资,那么员工可能无法全额拿到工资,只能按照一定的比例进行受偿。如果公司的破产财产在清偿完前面的费用后还有剩余,那么员工就可以全额拿到工资以及相应的补偿金。 所以,公司申请破产后员工是有机会拿到工资的,而且法律为员工的工资权益提供了一定的保障。员工可以及时关注公司的破产清算进展,通过合法途径维护自己的权益。

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