职工被单位辞退能领失业金吗？

职工被单位辞退是否能领失业金，需要看是否满足一定的条件。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等多种情形。所以，如果职工被单位辞退，一般属于非因本人意愿中断就业。

不过，还需要同时满足其他条件。比如缴纳失业保险费满一年，如果职工在被辞退前，所在单位和本人累计缴纳失业保险费不满一年，那是不能领取失业金的。另外，失业人员要想领取失业金，还得办理失业登记，并且要有求职的意愿和要求。通常来说，失业人员要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

综上所述，职工被单位辞退后，若同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、进行了失业登记且有求职要求这几个条件，就可以领取失业金。