职工能否同时在公司和子公司工会拥有双重会籍？

在我国，关于职工能否同时在公司和子公司工会拥有双重会籍，需要依据相关法律规定来判断。

《中国工会章程》规定，会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。这意味着一般情况下，职工的工会会籍应随着其主要劳动（工作）关系所在单位确定。通常一个职工应加入一个与其劳动关系相对应的工会组织。

从实际情况来看，公司和子公司虽然存在一定关联，但它们在法律上可能是相对独立的主体。工会的存在是为了维护职工的权益、组织活动等，如果允许职工同时拥有双重会籍，可能会导致资源分配、管理等方面的混乱。例如在进行选举、表决等活动时，双重会籍可能使职工拥有了超出合理范围的权利，影响工会活动的公平性和正常秩序。

所以，正常情况下职工不能同时在公司和子公司工会拥有双重会籍。职工应当根据自己的主要劳动（工作）关系，选择加入对应的工会组织，以确保工会工作的有序开展和自身权益的有效保障。