question-icon 企业职工羁押期间是否可以交社保?

我是一家企业的负责人,公司有个职工因为涉嫌违法犯罪被羁押了。目前不太清楚在他被羁押期间,公司还能不能给他交社保。继续交怕不符合规定,不交又担心后续有麻烦,想了解下相关法律规定到底是怎样的。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

企业职工在羁押期间是否可以交社保,这需要分情况来看。 首先,我们要了解“羁押”这个概念。羁押是司法机关对犯罪嫌疑人在终审判决前的暂时关押,这意味着当事人只是涉嫌犯罪,还没有经过法院最终判定有罪。 从法律规定来讲,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。社保缴纳属于劳动合同规定的义务之一。所以在这种情况下,企业一般是可以暂停为被羁押职工缴纳社保的。 不过,如果最终经过法院审判,该职工被证明无罪,那么在羁押期间暂停的社保,企业应当予以补缴。因为职工本身并没有过错,不能因为被错误羁押而失去社保权益。例如,某职工因被错误怀疑犯罪被羁押半年,后经法院审理宣告无罪,企业就需要为其补缴这半年的社保。 如果职工最终被法院判定有罪,那么在羁押期间企业停止缴纳社保是合理合法的。因为从法律角度看,此时企业与职工的劳动关系可能会受到影响,企业可以依据法律规定和劳动合同的约定进行相应处理。

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