question-icon 职工依法参加社会活动,单位能扣发其工资吗?

我是一名职工,最近单位要求我去参加一个依法组织的社会活动。可我担心参加活动期间,单位会扣发我的工资。我想了解一下,从法律角度来看,在这种情况下单位有没有权利扣发我的工资呢?
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  • #社会活动工资
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在探讨职工依法参加社会活动时单位能否扣发其工资这个问题之前,我们先来明确一下什么是依法参加社会活动。依法参加社会活动指的是职工在工作时间内,按照法律规定履行公民义务而参与的各类活动。比如行使选举权、当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议、出任人民法庭证明人、出席劳动模范、先进工作者大会等。 对于这个问题,《工资支付暂行规定》第十条有明确规定:“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。”这一规定的核心要义在于,职工依法参加社会活动是在履行公民的法定义务,用人单位不能因为职工参与这些活动就扣发工资,而应该将这段时间视为职工正常工作,并按照正常的工资标准支付薪酬。 如果用人单位违反这一规定,在职工依法参加社会活动期间扣发其工资,那么就属于违法行为。职工有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。职工可以先与用人单位进行协商,要求其支付被克扣的工资。如果协商不成,职工可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁,通过法律途径来解决问题。 总之,从法律层面来讲,职工依法参加社会活动,单位是不能扣发其工资的。这不仅是对职工合法权益的保护,也是用人单位应尽的法律义务。

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