在职人员注册公司原单位能看到吗？

在职人员注册公司，原单位是否能看到这个问题，需要分情况来看。

首先，从法律层面来说，目前并没有法律禁止在职人员注册公司，但是可能会受到一些限制，比如与原单位签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。一般情况下，原单位并没有直接的途径可以查询到员工是否注册了公司。因为公司注册信息虽然是公开的，但并不是所有人都可以随意查询，需要通过合法的程序和途径。

《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，市场主体登记信息应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。然而，这并不意味着原单位可以轻易获取员工注册公司的信息。通常需要一定的条件才能查询，比如涉及到法律诉讼等情况。

不过，如果原单位通过其他方式得知员工注册了公司，比如员工自己在工作中透露，或者公司在调查某些事务时发现了相关线索，那么原单位就有可能知晓。如果在职人员注册的公司与原单位存在竞争关系，并且违反了劳动合同中的竞业限制条款，原单位有权依据合同追究员工的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以，在职人员在注册公司之前，一定要仔细查看与原单位签订的各项协议，避免给自己带来不必要的法律风险。