企业年金是否可以抵扣个税？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。从税收角度来看，企业年金在一定程度上是可以抵扣个税的。

根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这里所说的缴费工资计税基数，一般是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

举个例子，假设小李上一年度月平均工资为10000元，当地上一年度职工月平均工资为5000元，300%就是15000元，小李的月平均工资未超过这个标准，所以其缴费工资计税基数就是10000元。若小李每月缴纳企业年金400元（10000×4%），这400元就可以在计算当月个税时从应纳税所得额中扣除。

不过，需要注意的是，企业年金在领取环节是需要缴纳个人所得税的。个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

综上所述，企业年金在缴纳环节可以按照规定抵扣个税，但在领取环节需要缴纳个税。企业和个人在处理企业年金税务问题时，要严格按照相关税收法规执行。