假的工作证明能否被查出来？

在实际情况中，假的工作证明是有可能被查出来的。我们先了解一下工作证明，它是由工作单位开具的，用于证明员工在本单位工作相关情况的一种书面文件，在很多事务办理中都起到证明个人工作状态和收入等信息的作用。

从查询的方式来看，有多种途径可以验证工作证明的真实性。首先是电话核实，相关机构可以直接拨打工作证明上所留的单位联系电话，向单位人事部门或者相关负责人询问员工的真实工作情况。如果是假证明，很可能在这个环节就会露出破绽，因为单位给出的信息和证明上的内容不相符。

其次是实地调查，有些情况下，调查人员会亲自到证明上所写的工作单位进行实地核实，了解该单位是否有此员工以及员工的具体工作情况等。

再者是查询社保和工资发放记录，正规单位都会为员工缴纳社保和发放工资，通过查询社保缴纳记录和工资流水等信息，也能够判断工作证明的真假。如果工作证明显示在某单位工作，但社保和工资发放记录却对不上，那就说明证明很可能是假的。

从法律层面来说，使用假的工作证明是违反相关法律法规的行为。根据《治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以，千万不要使用假的工作证明，以免给自己带来不必要的法律风险。