question-icon 劳务派遣工作证明做假会有什么后果?

我在劳务派遣工作中,因为一些原因想做假的工作证明。但又担心会有不好的后果,所以想了解下,劳务派遣工作证明做假在法律上会面临怎样的处理,会给我带来哪些影响呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳务派遣工作证明造假是一种不诚信且可能违反法律规定的行为,下面从不同角度为您详细分析可能产生的后果。 从民事法律关系来看,劳务派遣工作证明造假可能会导致劳动合同的效力问题。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果用人单位因劳动者提供的虚假工作证明而与其签订了劳动合同,用人单位发现后可以依法撤销该合同。而且,在这种情况下,劳动者可能无法获得相应的劳动权益保障,比如经济补偿等。 从劳动法律法规方面,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。如果劳动者因为提供虚假工作证明而与用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。此外,如果造假行为给用人单位造成了损失,劳动者还需要承担赔偿责任。 从刑事法律角度,如果劳务派遣工作证明造假情节严重,可能会涉及刑事犯罪。例如,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。一旦构成犯罪,将面临刑事处罚,包括拘役、管制、有期徒刑等刑罚。 综上所述,劳务派遣工作证明造假不仅会损害自身的合法权益,还可能面临民事赔偿、劳动合同解除等后果,甚至可能触犯刑法,承担刑事责任。因此,不建议进行工作证明造假行为。

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