简历上离异能填未婚吗？
我之前有过一段婚姻，现在已经离异了。最近在找工作填简历，犹豫要不要 在婚姻状况那栏填未婚。我担心填离异会影响我找工作，可又怕填未婚是不诚信的行为，想知道从法律角度看，简历上离异到底能不能填未婚呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，简历上离异不可以填未婚，这种行为可能涉及诸多法律问题。
首先，这可能违反诚实信用原则。在民事活动中，诚实信用是一项基本准则。《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。当求职者填写简历时，其实就与招聘单位建立了一种潜在的民事关系。将离异填写为未婚，这种不诚实的行为违背了诚信原则。如果招聘单位发现求职者存在不诚信的情况，有权依据此原则对求职者的行为进行评判，甚至可能拒绝录用。
其次，这种行为还可能构成欺诈。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。如果求职者通过填写虚假的婚姻状况信息获得了工作机会，招聘单位一旦发现，有权解除与该求职者的劳动合同，并且无需支付经济补偿。而且，若因求职者的欺诈行为给招聘单位造成了损失，求职者还需要承担相应的赔偿责任。
此外，在一些特殊行业或岗位，如实提供个人信息是非常重要的。比如涉及国家安全、保密等工作，虚假的个人信息可能会带来严重的后果，求职者可能会因此承担更严重的法律责任。所以，在简历上应如实填写婚姻状况，避免给自己带来不必要的法律风险。