question-icon 简历上离异能填未婚吗?

我之前有过一段婚姻,现在已经离异了。最近在找工作填简历,犹豫要不要在婚姻状况那栏填未婚。我担心填离异会影响我找工作,可又怕填未婚是不诚信的行为,想知道从法律角度看,简历上离异到底能不能填未婚呢?
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  • #简历诚信
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来讲,简历上离异不可以填未婚,这种行为可能涉及诸多法律问题。 首先,这可能违反诚实信用原则。在民事活动中,诚实信用是一项基本准则。《中华人民共和国民法典》第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。当求职者填写简历时,其实就与招聘单位建立了一种潜在的民事关系。将离异填写为未婚,这种不诚实的行为违背了诚信原则。如果招聘单位发现求职者存在不诚信的情况,有权依据此原则对求职者的行为进行评判,甚至可能拒绝录用。 其次,这种行为还可能构成欺诈。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。如果求职者通过填写虚假的婚姻状况信息获得了工作机会,招聘单位一旦发现,有权解除与该求职者的劳动合同,并且无需支付经济补偿。而且,若因求职者的欺诈行为给招聘单位造成了损失,求职者还需要承担相应的赔偿责任。 此外,在一些特殊行业或岗位,如实提供个人信息是非常重要的。比如涉及国家安全、保密等工作,虚假的个人信息可能会带来严重的后果,求职者可能会因此承担更严重的法律责任。所以,在简历上应如实填写婚姻状况,避免给自己带来不必要的法律风险。

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