灵活就业社保生孩子能否报销？

灵活就业社保生孩子是否可以报销，需要分情况来看。一般来说，灵活就业社保包含灵活就业人员职工基本养老保险和灵活就业人员职工基本医疗保险，而生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。

首先，当灵活就业人员参加了职工基本医疗保险，且满足当地规定的享受生育保险待遇的条件时，生孩子的部分费用是可以报销的。这里所说的条件，通常包括在分娩前连续缴纳职工基本医疗保险达到一定的时间，不同地区要求的连续缴费时间不一样，比如有的地区要求分娩前连续缴费满6个月，有的地区则要求满12个月等。在符合条件的情况下，对于生育医疗费用，像产前检查费用、分娩住院费用等，都可以按照当地规定的报销比例进行报销。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。虽然灵活就业人员不属于传统意义上的用人单位职工，但在生育保险和职工基本医疗保险合并后，以灵活就业人员身份参加职工医保的人员也能在符合条件时享受相关生育医疗费用报销待遇。

其次，如果灵活就业人员只参加了职工基本养老保险，没有参加职工基本医疗保险，那就无法通过灵活就业社保报销生孩子的费用。因为养老保险主要是为参保人在达到法定退休年龄后提供养老金等养老保障，并不涵盖生育相关的报销。

所以，灵活就业人员想要知道自己生孩子能否通过社保报销费用，要先确定自己参加的社保类型，再了解当地关于职工基本医疗保险中生育待遇的具体政策要求。