灵活就业人员能否办理病退？

首先，我们来解释一下“病退”这个概念。病退指的是职工因为职业病或其他严重疾病，导致身体无法继续正常工作，提前退出工作岗位并享受退休待遇。

对于灵活就业人员是否可以办理病退，答案是可以，但需要满足一定条件。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。虽然这里主要提及全民所有制等单位的工人，但灵活就业人员在达到相关条件时也适用类似规定。

一般来说，灵活就业人员办理病退需满足以下条件：一是缴纳养老保险费满一定年限，通常是15年及以上；二是年龄要求，男满50周岁，女满45周岁；三是经过有资质的医院诊断，证明患有严重疾病，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

办理病退的流程通常如下：先准备好医院的诊断证明、病历等相关材料；然后向当地的社保部门或劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请；待鉴定结果为完全丧失劳动能力后，再向社保部门提交病退申请，审核通过后就可以办理病退手续并按月领取养老金了。