question-icon 灵活就业人员能否办理病退?

我是一名灵活就业人员,最近身体不太好,得了比较严重的病,没办法像以前一样正常工作了。我想了解下,像我这种灵活就业人员,能不能办理病退啊?具体需要满足什么条件和走什么流程呢?
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  • #灵活就业病退
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首先,我们来解释一下“病退”这个概念。病退指的是职工因为职业病或其他严重疾病,导致身体无法继续正常工作,提前退出工作岗位并享受退休待遇。 对于灵活就业人员是否可以办理病退,答案是可以,但需要满足一定条件。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应该退休。虽然这里主要提及全民所有制等单位的工人,但灵活就业人员在达到相关条件时也适用类似规定。 一般来说,灵活就业人员办理病退需满足以下条件:一是缴纳养老保险费满一定年限,通常是15年及以上;二是年龄要求,男满50周岁,女满45周岁;三是经过有资质的医院诊断,证明患有严重疾病,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 办理病退的流程通常如下:先准备好医院的诊断证明、病历等相关材料;然后向当地的社保部门或劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请;待鉴定结果为完全丧失劳动能力后,再向社保部门提交病退申请,审核通过后就可以办理病退手续并按月领取养老金了。

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