情势变更是否可以解除合同？

情势变更是否可以解除合同是很多人在遇到合同履行障碍时关心的问题。下面我们从情势变更的概念、相关法律规定以及能否解除合同这几个方面来进行分析。

首先，什么是情势变更呢？情势变更是指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平。举个例子，在一份长期的原材料供应合同中，签订合同后由于国家政策的重大调整，原材料的价格突然大幅上涨，这种价格上涨幅度已经远远超出了正常的商业风险范围，就可能构成情势变更。

我国《中华人民共和国民法典》第五百三十三条对情势变更作出了明确规定：合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

从这条法律规定可以看出，在出现情势变更的情况下，并不是当事人直接就可以解除合同。首先，受不利影响的当事人有义务与对方重新协商。这是为了给双方一个机会，尝试通过调整合同的条款，如价格、履行方式等，来继续履行合同，以维护合同关系的稳定。

如果在合理期限内协商不成，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构来处理。人民法院或者仲裁机构会根据具体案件情况，按照公平原则来决定是变更合同还是解除合同。如果继续履行合同会给一方当事人造成巨大的损失，严重违背公平原则，那么法院或仲裁机构可能会判决解除合同。但如果通过适当变更合同条款，如调整价格、延长履行期限等，能够使合同继续履行且双方利益达到平衡，法院或仲裁机构可能会选择变更合同而不是解除合同。

综上所述，情势变更并不必然导致合同解除。当出现情势变更时，当事人应先尝试协商，协商不成再寻求司法途径，最终是否解除合同由法院或仲裁机构根据公平原则和具体案情来判定。