社保忘了减员已交的费用能退回吗？

社保忘了减员已交的费用在符合一定条件的情况下是有可能退回的。下面为您详细解释：

首先，了解一下相关法律依据。依据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，社会保险费应按规定的基数、费率和时间准确缴纳。若因用人单位疏忽等非职工原因导致多缴纳社保费，多缴部分可申请退回。这是因为社保缴纳遵循“应缴尽缴、多退少补”的原则，保障参保人和用人单位的合法权益。

其次，退回费用需满足一定条件。一般来说，多缴费是由于操作失误、计算错误等客观原因导致的，而不是故意为之。例如，单位忘记给离职员工办理减员手续，或者在申报缴费基数时出现错误等情况。同时，要在规定的时间内提出申请。各地对于申请退回多缴社保费的时间限制可能不同，通常需要在发现多缴后的一定期限内（如几个月到一年不等）办理申请手续。

再者，退回费用的具体流程。用人单位需要向当地社保经办机构提出退费申请，并提供相关证明材料，如工资发放凭证、人员增减变动表、多缴费的明细清单等，以证明多缴费的事实和金额。社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核内容包括缴费记录、人员信息等，以确定是否存在多缴以及多缴的具体金额。如果审核通过，社保经办机构会按照规定的程序将多缴的费用退还给用人单位。

不过，不同地区的社保政策和退费流程可能存在差异。有些地区可能要求更为严格，审核流程也会相对复杂一些；而有些地区则相对简便。因此，建议您及时与当地的社保经办机构取得联系，了解具体的退费政策和操作流程，并按照要求准备好相关材料，以便顺利办理退费手续。