原单位能否通过律师查员工的微工卡流水？

在一般情况下，原单位不能随意通过律师查员工的微工卡流水。微工卡流水属于个人隐私信息，包含了个人的经济往来等重要数据，受到法律的严格保护。

从法律层面来讲，《中华人民共和国民法典》明确规定自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工的微工卡流水属于个人隐私的一部分，原单位没有权利擅自获取。

如果原单位想要查询员工的微工卡流水，需要有合法的理由和依据，并且要遵循法定的程序。比如在涉及诉讼等法律程序中，原单位作为一方当事人，若该流水与案件有直接关联，需要通过合法的司法途径来获取。律师可以凭借法院开具的调查令等合法手续去查询相关信息，但这也需要有合理的诉讼理由和经过法院的审查批准。

如果原单位没有经过合法程序，通过律师私自去查询员工的微工卡流水，这种行为就侵犯了员工的隐私权。员工有权要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉等民事责任。如果造成了实际损失，还可以要求赔偿损失。所以，原单位不能随意通过律师查员工的微工卡流水，必须依法依规进行。