公司是否可以查员工工资卡流水？

从法律角度来看，公司通常是不可以随意查询员工工资卡流水的。工资卡流水属于个人隐私信息的一部分，个人隐私是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。工资卡流水详细记录了个人的收支情况，这些信息具有较强的私密性，员工对其享有隐私权，公司没有正当理由不能随意获取。

同时，依据《中华人民共和国商业银行法》第二十九条规定，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。这意味着银行有义务为储户保密，没有合法依据，不会向公司提供员工的工资卡流水。

不过，在一些特殊情况下，比如涉及司法调查、员工本人书面同意等，公司可能会获取到员工工资卡流水。如果是司法机关因办案需要查询，这是符合法定程序的。而员工本人书面同意的情况下，公司可以依据同意书向银行申请查询相关流水。但除此之外，公司擅自查询员工工资卡流水的行为是不合法的，员工有权拒绝并维护自己的合法权益。