公司不发工资条是否违法？
我在一家公司上班，每个月发工资时都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法。我很想清楚工资的各项明细，可公司就是不提供，这让我心里没底，所以想了解下公司不发工资条是不是违法的。
张凯执业律师
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公司不发工资条是违法的行为。工资条，简单来说，就是记录员工工资各项组成部分以及扣除款项等详细信息的一个凭证。它能让员工清楚知道自己的工资是怎么计算出来的，比如基本工资多少、奖金多少、扣了多少社保和个税等。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条对于劳动者来说至关重要。它不仅是劳动者与用人单位之间工资支付的书面凭证，也是劳动者维护自身合法权益的重要依据。如果劳动者对工资数额、构成等有疑问，工资条可以作为查询和核对的依据。要是公司不发工资条，劳动者就难以准确了解自己的工资情况，一旦出现工资纠纷，劳动者可能会因为缺乏证据而处于不利地位。
所以，当公司不发工资条时，劳动者可以首先与公司进行友好沟通，要求公司依法提供工资条。如果沟通后公司仍不改正，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，以维护劳动者的合法权益。