工资条不给员工是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道公司不给员工工资条是不是违法的呢？我 很想了解自己工资的具体构成和扣除情况，没有工资条心里总是没底，不知道法律在这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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工资条不给员工是违法的行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，记录着员工每月工资的具体构成、扣款项目、实发金额等重要信息。
从法律依据来看，《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里所说的工资清单，其实就是我们通常讲的工资条。
从法律意义上来说，工资条对员工有着重要作用。它可以让员工清楚知晓自己的工资明细，包括工资的具体组成部分，像基本工资、绩效工资、奖金等各是多少；也能让员工明白各项扣款的原因和金额，例如社保扣除、个税扣除等。同时，工资条也是员工维权的重要证据。如果员工与用人单位在工资支付方面发生争议，工资条能够证明员工的工资标准和实际发放情况。所以，用人单位不给员工工资条，违反了法律规定，侵害了员工的合法权益。员工有权要求用人单位提供工资条，以保障自身的知情权和合法权益。