不发工资条是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道公司不发工资条这种行为是不是违法的？我该如何维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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在我国，不发工资条的行为是违法的。下面为你详细解释：
首先，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。它记录了员工工资的各项组成部分，像基本工资、奖金、加班费、扣除的社保费用和个税等内容。通过工资条，员工能清楚知道自己工资的明细情况，了解自己的劳动所得是否合理。
依据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里所说的工资清单，其实就是工资条。也就是说，法律明确要求用人单位给员工发放工资条。
不发工资条，会让员工无法准确了解自己工资的构成和扣除项目是否合理，不利于保障员工的合法权益。如果用人单位不发工资条，员工可以先和用人单位沟通，要求单位依法提供工资条。要是沟通之后单位仍然不提供，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令用人单位改正违法行为。此外，员工还可以收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、银行工资流水等，通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。