question-icon 公司不发工资条是否违法?

我在一家公司上班,每次发工资都没有工资条,也不清楚工资是怎么构成的。我想知道公司这种不发工资条的行为是不是违法的呢?要是违法的话,我该怎么办呢?
展开 view-more
  • #工资条权益
answer-icon 共1位律师解答

公司不发工资条是违法的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,它记录了员工工资的具体构成,包括基本工资、奖金、津贴、扣除项目等内容。从法律层面来讲,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 这就意味着,公司有义务给员工发放工资条。工资条对员工来说非常重要,它可以让员工清楚自己的工资明细,知道各项收入和扣除款项的情况。如果公司不发工资条,员工可能无法及时发现工资计算是否有误,是否存在克扣工资等问题。 如果遇到公司不发工资条的情况,员工可以先和公司进行沟通,要求公司按照法律规定发放工资条。如果沟通后公司仍然不发放,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律规定对公司进行调查和处理。此外,员工也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系