公司会查员工银行卡余额吗？

从法律层面来讲，公司一般是不能随意查询员工银行卡余额的。首先，我们来理解一下个人隐私和个人信息保护的概念。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，而银行卡余额属于个人金融信息，是个人隐私的重要组成部分。个人信息保护则强调对个人信息的收集、使用、处理等进行规范，保障个人信息的安全和合法利用。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。银行卡余额信息显然属于受保护的个人信息范畴。公司没有合法依据去查询员工的银行卡余额，这属于侵犯员工个人信息和隐私权的行为。

另外，《中华人民共和国商业银行法》第二十九条规定，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。这就意味着，银行有义务为储户保密，公司如果没有法律授权，银行是不会配合其查询员工银行卡余额的。

当然，在某些特定的法律程序下，比如司法机关因办案需要，通过合法的手续可以要求银行协助查询个人银行卡余额。但公司自身并不具备这样的权力。所以，正常情况下公司不能查员工银行卡余额，如果公司擅自查询，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。