辞职后工资卡会被冻结吗？

一般情况下，辞职本身并不会导致工资卡被冻结。工资卡是员工个人与银行建立的储蓄账户关系，具有独立性，其资金和账户状态受法律保护。

从法律角度来讲，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产权益受到法律保护，工资卡内的资金属于个人合法财产。而冻结工资卡属于一种限制财产流通的措施，通常只有特定的有权机关，如司法机关（法院、检察院等）、公安机关、税务机关等，在符合法定程序和条件的情况下才可以实施。

例如，法院在审理民事案件中，根据一方当事人的申请并提供担保，为了保证将来判决能够顺利执行，可能会裁定对另一方当事人的工资卡进行冻结。公安机关在侦查刑事案件时，如果发现工资卡与案件有关联，也可以依据相关程序进行冻结。

而用人单位并没有权力冻结员工的工资卡。如果员工辞职后发现工资卡被冻结，首先要确定冻结的主体是谁。可以通过联系银行，了解冻结的原因和执行冻结的机关。如果是被错误冻结，员工可以向相关机关提出异议，要求解除冻结措施，以维护自己的合法财产权益。