工伤30天能获得赔偿吗

工伤发生30天是否可以获得赔偿，需要分情况来看。

首先，说说工伤认定申请的时间规定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在这30天内正常申请了，且工伤认定顺利通过，后续还需要经过劳动能力鉴定等程序。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等情况的重要环节。之后，才能根据鉴定结果来确定具体的赔偿金额和赔偿项目。但从申请到最终赔偿到账，一般不会在30天这么短的时间内完成。因为工伤认定部门受理申请后，一般要在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定。然后进行劳动能力鉴定也需要一定时间，再加上赔偿支付流程等。

要是单位没有在30天内申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，30天的时候可能还没开始正式的认定流程，那自然也无法获得赔偿。

而且，赔偿款的支付时间也不一样。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般由用人单位垫付，后期报销；如果工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，公司再转给职工。由用人单位支付的费用，像停工留薪期的工资是按月支付，一次性伤残就业补助金是在受伤职工离职之后才支付。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门对职工所受伤害是否属于工伤进行判断确认的过程。

劳动能力鉴定：确定工伤职工伤残程度、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等情况的鉴定 。