工伤手筋断了能否获得全部赔偿？

当职工遭遇工伤手筋断了的情况，是否可以获得全赔需要依据具体情形判断。

首先，我们要了解工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。其目的在于保障劳动者在受伤后能够得到及时的救治和经济上的支持，以恢复身体健康和维持基本生活。

依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于工伤手筋断了的赔偿项目，通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。其中，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

然而，能否全赔还要看具体情况。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分符合规定的费用会由工伤保险基金支付，但可能存在一些超出工伤保险报销范围的费用，比如某些特殊的药品或治疗方式。在这种情况下，超出部分是否由用人单位承担，要根据具体的法律规定和实际情况判断。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，此时用人单位要承担全部的赔偿责任。

此外，工伤赔偿还需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论会影响到赔偿的具体数额和项目，比如如果鉴定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。所以，工伤手筋断了是否能全赔，要综合多方面因素来确定。