生育津贴必须复工后才能领吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

关于生育津贴是否必须复工后才能领，其实并没有这样的法律规定。以《社会保险法》为例，该法第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

从上述法律规定来看，只要女职工符合生育津贴的领取条件，比如所在单位为其缴纳了生育保险费一定时间（各地规定可能不同，一般是连续缴纳一定月数），且女职工生育符合国家计划生育政策等，就可以申请领取生育津贴，和是否复工没有必然联系。

通常来说，女职工在产假期间就可以准备相关材料去申请生育津贴，一般需要的材料包括本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院诊断证明等，具体材料要求各地可能有所差异。只要提交的材料齐全且符合要求，经审核通过后，社保经办机构就会按照规定发放生育津贴，而不会因为女职工没有复工就拒绝发放。所以，女职工不必担心不复工就无法领取生育津贴。