1970年参加工作，1992年辞职，可以拿养老金吗？

要判断1970年参加工作，1992年辞职是否可以拿养老金，需要先明白养老金领取的条件以及相关法律规定。

养老金领取的基本条件是达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在1992年之前，我国还没有全面实行养老保险制度，很多地区对于在这个时间节点之前有连续工龄的人员，会将这部分工龄认定为“视同缴费年限”。如果你在1970 - 1992年期间有连续工龄，并且这部分工龄能够被认定为视同缴费年限，同时你在1992年之后也有缴纳一定年限的养老保险费，累计起来达到十五年，那么在达到法定退休年龄时就可以领取养老金。

不过，具体的视同缴费年限认定需要根据当地政策和档案记载情况来确定。你需要提供个人档案等相关材料，由当地社保部门进行审核。如果你的视同缴费年限加上实际缴费年限达不到十五年，可能无法按月领取养老金，但可以根据相关规定进行补缴或者转为城乡居民养老保险等方式来处理。