九十年代辞职的公务员是否有视同缴费？

在我国的社保体系中，视同缴费年限是一个重要的概念。简单来说，视同缴费年限就是虽然没有实际缴纳社会保险费用，但在符合规定的情况下，法律认可这段时间等同于已经缴纳了社保费用。对于九十年代辞职的公务员是否有视同缴费年限，这需要依据相关法律和政策规定来判断。

根据《社会保险法》以及相关的养老保险政策，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。公务员在2014年10月1日之前，并没有纳入统一的养老保险制度，实行的是退休金制度。也就是说，在2014年10月1日之前，公务员不需要缴纳养老保险费用。

对于九十年代辞职的公务员，如果他们在辞职后，按照规定参加了企业职工基本养老保险等社会保险，那么在符合一定条件下，其在公务员岗位上的工作年限可以视同缴费年限。这些条件通常包括：原工作单位和个人必须按照规定参加了当地的社会保险统筹；个人档案等资料能够证明其在公务员岗位上的工作经历和工作年限等。例如，如果一位公务员在九十年代辞职后，进入企业工作并开始缴纳企业职工基本养老保险，同时其个人档案完整记录了在公务员岗位的工作情况，经过当地社保部门审核通过，那么其在公务员岗位的工作时间可以视同缴费年限。

不过，具体的认定流程和标准可能因地区而异。不同地区可能会根据本地的实际情况，制定具体的实施细则和操作办法。因此，九十年代辞职的公务员要确定自己是否有视同缴费年限，最好向当地的社保经办机构进行详细咨询，并按照要求提供相关的证明材料，以完成视同缴费年限的认定。