灵活就业人员以前有视同缴费年限,退休时算吗?
我是灵活就业人员,之前有段时间符合视同缴费年限的情况。现在快到退休年龄了,不清楚这段视同缴费年限在退休时会不会算进去,影响我的养老金待遇。想问下法律上是怎么规定的?
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在回答这个问题之前,咱们先了解一下什么是视同缴费年限。视同缴费年限指的是,在实行社保制度之前,个人虽然没有实际缴纳社保费用,但按照国家规定,这段工作时间被看作已经缴纳了社保。比如,在我国企业职工基本养老保险制度全面实施之前,国有企业、县级以上集体企业的固定工的连续工龄,就可以认定为视同缴费年限。 对于灵活就业人员来说,以前有视同缴费年限,退休时是算的,但需要满足一定条件。根据《社会保险法》以及相关政策规定,视同缴费年限的认定需要符合国家关于连续工龄计算的规定。一般来说,灵活就业人员如果曾经在国有企业、机关事业单位等工作过,并且这段工作经历符合国家规定的连续工龄认定条件,那么这段时间就可以认定为视同缴费年限。 要确定这段视同缴费年限,通常需要提供相关的档案材料来证明你的工作经历。比如,个人档案中的招工表、工资表、工作调动证明等。社保部门会根据这些材料进行审核,只有审核通过后,才能将这段时间认定为视同缴费年限。 认定视同缴费年限的意义重大,它会直接影响到你的养老金待遇。在计算养老金时,基础养老金和过渡性养老金的计算都会考虑视同缴费年限。视同缴费年限越长,养老金待遇也就越高。所以,如果你作为灵活就业人员,有符合条件的视同缴费年限,一定要重视档案材料的整理和提交,确保自己的权益得到保障。

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