判处拘役缓刑是否还能领工资？
我被判处了拘役缓刑，现在很担心自己的工作和工资问题。不知道在这 种情况下，我还能不能正常领取工资，会不会因为这个刑罚而失去收入来源。想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益到底是怎样的。
张凯执业律师
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在探讨判处拘役缓刑是否还能领工资这个问题时，我们需要从不同的情况来分析。首先，对于公职人员来说，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，如果是公职人员被判处拘役缓刑，会被开除公职，一旦失去公职，自然就不能再领取工资了。这是因为公职人员代表着国家机关行使权力，需要具备良好的品行和法律遵守情况，被判刑说明其行为已经严重违反了法律规定，不适合再担任公职。
而对于企业员工，情况则有所不同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，这意味着企业有自主决定权。如果企业选择解除劳动合同，那么员工就不能再领工资；但如果企业基于自身情况和员工的工作表现等因素，决定不解除劳动合同，员工就可以继续在企业工作并领取工资。
另外，对于一些非全日制用工的劳动者，他们的工资发放和劳动关系相对灵活。只要他们在被判处拘役缓刑期间还按照约定为用人单位提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位就应当按照双方约定支付工资。所以，判处拘役缓刑后能否领工资，要根据不同的工作性质和用人单位的决定来综合判断。