法院判处拘役会导致工作被开除吗
我最近因为一些事情，被法院判处了拘役，心里特别慌，很担心自己会因此失去现在的工作。我在一家普通企业上班，工作挺不容易才稳定下来的。想问问这种情况下，公司是不是肯定会开除我呀？就想弄清楚这中间的法律规定到底是怎样的。
张凯执业律师
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法院判处拘役后，工作是否会被开除，需要分不同情况来看。
首先，对于公务员来说，一旦被判处拘役，通常是会被开除的。因为公务员作为国家公职人员，有严格的纪律和法律要求。根据相关规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚等情况，依法应当给予处分。
其次，事业单位工作人员被判处拘役，处分情况有所不同。《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，要是普通事业单位工作人员被判处拘役，不一定会被开除，但如果是行政机关任命的，就会被开除。
最后，针对各类企业职工，按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定解除劳动合同。这意味着企业有权利开除被判处拘役的员工，但不是必须开除，企业可以根据自身情况，比如员工平时的工作表现、对企业的重要性等因素来决定是否继续留用该员工 。
总之，法院判处拘役后工作是否被开除，取决于所在单位的性质以及单位自身的决定。